限制的积极影响 听起来不像生态学家或绿色
洗涤专家，我们要强调的第一个积极影响是减少我们的职业旅行以及从家到工作的旅程，因此，我们的碳足迹已经收缩，即使我们已经视频比以前多得多，尊重良好的视频反应;-)。 KAPT 无需通勤也意味着平均每天可节省 1 小时。因此，团队的每个成员都认为时间池似乎可以更好地照顾他们的家和/或他们所爱的人。因此，运动、清洁或烹饪取代了家庭作业。 我们已经准备从 2020 年开始每周进行 1 天的远程办公。事实上，突然转向 100% 远程办公，当然需要进行一些操作调整，但这允许在强制步行的情况下进行远程办公测试。因此，每个人都能够看到与自己的背景相关的完全远程的局限性，并考虑个人的适应，以优化我们未来的后疫情时代远程办公章程。 健康背景下的经验教训 主要的教训是，一方面，以前对我们来说似乎不可能或不舒服的事情有时会变得更有效，或者至少是可能的。另一方面，以前看似 韩国电话号码数据 显而易见或徒劳的事情，后来被证明对我们的平衡至关重要或必不可少。 这种健康背景迫使我们认识到职业关系的要素：他人的品味以及我们对他们的需求。
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最后，我们会从这些禁闭时期记住什么？ 好吧，我们会记得一项关于我们社交能力的测试，它强调了我们对他人的需要以及从这个意义上讲专业活动的贡献。在 KAPT，与大多数专业或联合结构一样，团队成员不仅仅是为了月底的薪水，而且最重要的是参与人类冒险。 而且这种情况一直持续下去？ 一年后，我们无法预测接下来会发生什么。我们又要被囚禁了吗？我们什么时候才能实现集体免疫？这会对我们的职业活动产生什么影响？ 我们知道我们无法回答这些合理的问题，但我们会将这几行文字作为参考和后视镜中的记忆。 这些时刻强化了我们优先考虑和神圣化与客户。
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