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“在西班牙，仍然有许多家长式的家族企业采用这种结构，”他指出。出于这个原因，为了弄清楚哪些因素最能证明公司中存在男子气概，我们在下面列出了主要因素。在准备过程中，我们与平等和性别领域的不同专家进行了合作，他们为收集方面的选择和数据收集做出了贡献。工资差距：每小时收费低根据欧盟委员会统计局欧盟统计局的数据，西班牙男女每小时工资差距为。也就是说，男性和女性的平均每小时工资总额仍然存在很大差异。因为？这并不是说女性在从事同样的工作时收入低于男性同事（《工人法》和这项欧洲指令中反映了一种非法做法），而是她们仍然是收入最低部门和最低工资部门的大多数。公司薪资范围。
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