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学生完全符合资格 由于目前该行业缺乏合适的候选人，学生们离开学校后发现他们可以申请几年前不会考虑的工作。 在某种程度上，这对招聘人员来说是个好消息，因为新人才可以很好地融入一个组织，而仅仅因为他们没有丰富的简历而不得不在没有向他们提供工作机会的情况下让他们离开，这可能会令人沮丧。 学生们可能年龄较小，经验不足，但他们中的许多人刚刚在自己专业的教育领域工作过，很容易与人建立联系和交谈。 如果您正在招聘的公司对这些潜在候选人不持开放态度，那么您将失去有价值的员工到其他公司。 个性化至关重要 同意格式信函了。也没有人愿意通过电子邮件接收垃圾邮件。如果您希望招聘成功，您必须开始对潜在的新员工进行个人推广。




这是将您的社交媒体形象与您的外展形象联系起来的好地方。您的个性将通过精心打造的社交媒体形象展现出来，您可以利用真正的在线形象来吸引潜在员工并与之建立联系。如果您平易近人且真诚，您雇用的每个人都会更愿意与您互动。 通过电子邮件或电话进行的个性化联系至关重要，您需要记住每个候选人的详细信息，以使您看起来与他们的个人目标和需求有联系。没有什么比感觉被遗忘更糟糕的了，在竞争如此激烈的市场中，对此缺乏关注将意味着优秀的候选人将不得不到其他地方寻找工作。 生命科学领域的招聘从未如此令人兴奋 尽管这个行业正在经历的变化可能有点令人畏惧，但也令人兴奋。能够为候选人提供真正良好的福利和工作机会是值得的，更令人兴奋的是能够邀请学生进入这个竞争激烈的领域。